Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Požadujeme:
znalost angličtiny nebo němčiny na komunikativní úrovni, znalost dalšího jazyka výhodou, samostatnost, svědomitost, komunikační dovednosti, vstřícnost, příjemné vystupování, aktivita a hbitost v jednání, zodpovědný přístup, zkušenost v oboru a okolí je vítáná.

Nabízíme:
příjemné zázemí, pracovní poměr na dobu neurčitou , práce v přátelském kolektivu, zajímavou, různorodou a odpovědnou práci, příspěvek na stravování a jiné benefity, 25 dnů dovolené, příjemné zázemí.

Náplň práce:
ubytování hostů, komunikace s klienty, a to i zahraničními, práce na počítači, v rezervačním systému, příprava podkladů a vystavování účetních dokladů, péče o zázemí recepce, doplňkový prodej, spolupráci při pravidelném reportingu a inventurách.
Pokud Vás nabídka oslovila a hledáte pracovní uplatnění a zázemí mladé, dynamické společnosti, tak se s Vámi rádi setkáme. Zašlete strukturovaný životopis na martinkova@korzolipno.cz., tel.: 777 593 335 v pracovní dny 13-15 hodin.

Plat od:
33 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2023
Obor a Profese:
Recepční
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Kysnarová
777 593 335
kysnarova|korzolipno#cz







Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?