Řidiči vysokozdvižných vozíků

Prvotní kontakt:
Telefon: 727 967 666
E-mail: denisa.kovarova@kautex.textron.com

Místo výkonu - Kněžmost Bakovksá 36+Nádražní 310

Od 25 650 Kč tarifní mzda + až 3 000 Kč výkonové prémie + další pohyblivé složky mzdy

HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
* Práce s manipulační technikou - VZV, logistický vláček, Zásobování výrobních linek, Nakládka a vykládka materiálu a výrobků ve skladu

Zaměstnanecké výhody:
Motivační systém odměňování, měsíční výkonové prémie, příspěvek na penzijní připojištění, 13. mzda, příspěvek na závodní stravování, 5 týdnů dovolené, firemní autobusová doprava

Plat od:
29 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Denisa Kovářová
727967666
Denisa#kovarova|kautex#com






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SokolovBOFILLEX s.r.o.
30 000 - 33 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

ŠumperkR E N O S T A V, spol. s r.o.
26 500 - 30 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

LiberecLUKOV Plast spol. s r.o.
24 000 - 31 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SvitavyMASO UZENINY POLIČKA, a.s.
23 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?