Řidiči tahačů

PRACOVIŠTĚ Holešov
- Pracovní náplň: Cesty v rámci Anglie, Holanska, Česka, Rozvoz plastových odpadů a jiného zboží
- Požadavky: ŘP C+CE, profesní průkaz výhodou - možné dodělat přes firmu, praxe v řízení podmínkou
- Kontakt osobně v sídle firmy je možný pouze každé pondělí v rozmezí 8:00 - 10:00 hod. (vhodné zavolat předem), nebo kontakt telefonicky Po-Pá (8:00 - 14:00 hod., pan Sándor Pap, tel: 603 730 664).

Plat od:
23 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Holešov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sándor Pap
603 730 664


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

TachovTraporeda work s.r.o.
od 24 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Hradec KrálovéPrádelna Fišer s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

NáchodWIMEX s.r.o.
31 500 - 36 000 Kč

Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají

Mladá BoleslavLONDON AUTOMOTIVE, s.r.o.
od 25 000 Kč

Řidiči ostatních speciálních vozidel

Praha-západDEFBETON s.r.o.
od 20 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

OstravaMASTER SPORT s. r. o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.