Horníci hlubinné těžby strojní

Požad. : praxe v oboru.
Po zkušební době bude lékařská prohlídka proplacena,
Příspěvek ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s útlumem těžby u nás s pracovním poměrem nezaniká.
Nabízené výhody: Podíl na výsledku hospodaření, stravenky, stabilní společnost na trhu práce,

Navštivte naše stránky: www.slezskadulni.cz
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail: petr.staskovan@slezskadulni.cz
tel. kontakt: 725 939 249




Plat od:
32 280 - 41 047 Kč
Pracoviště:
Karviná
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.04.2024
Obor a Profese:
Horník/těžební pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petr Staškovan Ph.D.
725939249
petr#staskovan|slezskadulni#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek

od 30 000 KčFrýdek-Místek Pekárna dolní lomná s.r.o.

Dělníci v oblasti výstavby budov

od 25 000 KčPraha-východ Sicherstav s.r.o.

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

od 19 900 KčPraha Bildamed s.r.o.

Tesaři a stavební truhláři

od 26 200 KčCheb Zdeněk hajšman

Číšníci a servírky

30 000 - 45 000 KčRožnov p. Radhoštěm Bonispol, s.r.o.

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?