Učitelé na 1. stupni základních škol

V rámci mzdového rozpětí není započítáno osobní ohodnocení ,které bude dohodnuto při nástupu.

Plat od:
35 320 - 47 280 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.08.2022
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jaroslav Kulik
242446620
reditel|zsmeteo#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

TrutnovZákladní škola Karla Klíče Hos
od 30 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

TachovZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PrahaBASIS Educational Group CZ, s.
32 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Žďár nad SázavouZákladní škola a Mateřská škol
od 30 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PrahaInternational Montessori Schoo
40 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

ZlínZákladní škola Zlín, Dřevnická
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?