Číšníci a servírky

- pracovní doba pondělí až neděle
- příjemné vystupování
Kontakt: osobní schůzka možná po telefonické domluvě

Plat od:
19 700 Kč
Pracoviště:
Mělník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.04.2022
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Elena Savlyak
777 507 720; 777 077 751


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

LitoměřicePANCRATIUS, s.r.o.
20 000 - 24 000 Kč

Číšníci a servírky

OtrokoviceFrantišek Zatloukal
35 000 - 37 000 Kč

Číšníci a servírky

LitoměřicePANCRATIUS, s.r.o.
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

Uherské HradištěSPORT Stupava s.r.o.
od 150 Kč

Číšníci a servírky

ZnojmoHotel HAPPY STAR s.r.o.
od 35 000 Kč

Číšníci a servírky

Nový JičínJaroslav Balcárek
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?