Svářeči

První kontakt telefonicky 568 408 511, 724 922 499 nebo e-mailem: splichalova.eva@bast.cz

Náplň práce: svařování konstrukcí převážně pro kolejová vozidla

Požadujeme:
Praxi optimálně s certifikátem ISO 9606-1, OCEL, metoda MAG =135, TIG=141 (materiálová skupina 1,2 )
Praxi optimálně s certifikátem ISO 9606-1, NEREZ, metoda TIG=141, MAG=135 ( materiálová skupina 8 )
Praxi optimálně s certifikátem ISO 9606-2, AL, metoda MIG =131, TIG=141 ( materiálová skupina 22,23 )

Zaměstnanecké výhody: práce v české firmě, pracovní doba v jednosměnném provozu, dny placeného volna dle odpracovaných let, příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, 13. a 14. plat dle hospodářských výsledků a další benefity

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Šplíchalová
568 408 511
splichalova#eva|bast#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

KolínGASKO,spol.s r.o.
od 39 000 Kč

Svářeči

PrahaMETA WELD s.r.o.
od 25 560 Kč

Svářeči

ZlínKovárna VIVA a.s.
od 35 000 Kč

Svářeči

Ústí nad OrlicíPfeifer a spol., s.r.o.
28 000 - 40 000 Kč

Svářeči

HlučínSLAVÍK - Technické plasty s.r.
26 000 - 37 000 Kč

Svářeči

TrutnovStep TRUTNOV a.s.
24 000 - 46 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.