Prodejci po telefonu

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: personalni@naitigo.com
nebo volat na tel.č.: 703 609 392 v době PO-PA od 8,00 - 14,30 hod. a domluvit pohovor

Hledáme - pozitivního člověka s dobrými komunikačními dovednostmi, toho, kdo ocení ranní směny, toho, kdo chce pracovat raději v kanceláři, než ve fabrice, toho, kdo chce mít nadstandardní výdělek , když vykonává svojí práci kvalitně

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Chomutov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Prodejce po telefonu/Telesales
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ilona Egydyová
703 609 392
personalni|naitigo#com






Podobné nabídky práce

Prodejci po telefonu

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
od 7 100 Kč

Prodejci po telefonu

TřebíčSAVE ToDo s.r.o.
15 000 - 35 000 Kč

Benefit brow artist

Olivova 2096, Nové MěstoTrenkwalder a.s.

Prodejci po telefonu

ZnojmoNIKAL s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?