Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

Místo počátku výkonu práce:
Loubská č.p. 704/9, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
• Realizace montážních zakázek NN/VN

CO BYSTE MĚL SPLŇOVAT?
• Mít chuť pracovat a nebát se fyzické práce venku (práce i ve výškách)
• Mít řidičské oprávnění sk. B a být aktivní řidič
• Být vyučen v oboru elektro (není podmínkou ale výhodou)
• Vyhláška č. 50/1978 Sb. výhodou (bude finančně oceněno)

Nabízíme:
• Po zapracování možný růst základní mzdy
• 5 týdnů dovolené
• Odměny za zakázky
• Pojištění odpovědnosti

Kontakt: Ing. Ivo Jeřábek, první kontakt e-mailem: jerabek@inel.cz

Plat od:
21 000 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Ivo Jeřábek
jerabek|inel#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

Karlovy VaryThun 1794 a.s.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?