Vrchní referenti Policie ČR

Co musíte splňovat?
- být občanem České republiky
- být starší 18-ti let
- být bezúhonný
- mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby

Jak to bude probíhat?
Informační schůzka: nezávazná schůzka, kde se dozvíte o Policii ČR, možnostech rozvoje kariéry a budou vám zodpovězeny dotazy.
Přijímací řízení: zhruba 3 měsíce dlouhý proces, během kterého absolvujete psychologické vyšetření zaměřené na předpoklady pro výkon služby u policie, prověrku tělesné zdatnosti a zdravotní prohlídku.

Co čeká úspěšné uchazeče?
Po zdárném ukončení přijímacího řízení se uchazeč stává policistou a čeká jej roční základní odborná příprava, kterou může podle druhu služby absolvovat v Praze, Brně, Holešově nebo Jihlavě. Po celou dobu pobírá policista služební příjem.

Co nabízíme?
- základní dobu služby 37,5 hodiny týdně
- 6 týdnů dovolené
- síť resortních zdravotnických zařízení
- možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních
- příspěvek na životní a penzijní připojištění
- příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt
- náhrady výdajů (cestovné, stravné)

Jaký je služební příjem?
Po dobu studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem 30. 070 Kč. Poté je mu služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení až na 34. 600 Kč.
Průměrný plat příslušníka v Pardubickém kraji v roce 2021 činil 47.862 Kč.

Náborový příspěvek v nezdaněné výši 75.000 Kč (vyplácí se po zkušební době 6 měsíců).

Věrnost se vyplácí:
- po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu, tato částka se mu s odslouženými roky navyšuje
- po 15-ti letech vzniká nárok na výsluhový příspěvek, i tento se mu s každým odslouženým rokem navyšuje až do 50% průměrného služebního příjmu

Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Plat od:
30 070 - 34 600 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Práce na ŽL
Nástup:
01.11.2023
Obor a Profese:
Policista
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Kletečková
974 580 231, 601 313 888
uo#uzemniodbor|pcr#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

BrnoArcus - onko a lymfo centrum B
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti statistiky

PrahaSemrush CZ s.r.o.
od 66 000 Kč

Číšníci a servírky

PrahaDiligence Hospitality s.r.o.
od 26 000 Kč

Pekaři

PrahaPekárna Kabát s.r.o.
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaGoodData s.r.o.
od 35 000 Kč

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

PrahaMMS LEV GROUP s.r.o.
od 18 900 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

od 29 000 KčTrutnov Základní škola a lesní mateřsk

Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

30 000 - 70 000 KčValašské Meziříčí Inter pan s.r.o.

Odborní asistenti v administrativě

29 000 - 38 000 KčNymburk Wc servis s.r.o.

Ostatní technici elektronici

30 000 - 45 000 KčUherské Hradiště Dot controls a.s.

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

od 30 800 KčRokycany Duvenbeck logistik s.r.o.

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.