Prodavači potravinářského zboží

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: rskindianfood@gmail.com

Místo výkonu práce: RSK INDIAN s. r. o., nám. T. G. Masaryka č.p. 574/18, 750 02 Přerov 2

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2017
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Rusendra Kumar Sharma
rskindianfood|gmail#com






Podobné nabídky práce

Prodavači v prodejnách

Karlovy VaryWindsor Spa Hotel s.r.o.
od 25 000 Kč

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

Karlovy VaryWORLD SPIRIT spol. s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Prodavači smíšeného zboží

Karlovy VaryZápadočeské konzumní družstvo
10 000 - 11 000 Kč

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

Karlovy VaryZápadočeské konzumní družstvo
22 000 - 23 500 Kč

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

Karlovy VaryZápadočeské konzumní družstvo
21 500 - 22 500 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Pomocníci v kuchyni

od 116 KčProstějov Lanmi s.r.o.

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

30 000 - 35 000 KčZnojmo Znojemské strojírny, s.r.o.

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

24 000 - 27 000 KčIvančice Domovy seniorů benevita s.r.o.

Ostraha hypermarketu v rakovníku, zálohy, odměny, dpp/hpp

26 000 - 35 000 KčRakovník Fajn-brigady.cz

Front - end developer

60 000 - 60 000 KčOstrava Grafton recruitment s.r.o.

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?