Obsluha průmyslových robotů

Místo výkonu práce: KOVOLIS HEDVIKOV a.s., Hedvikov č.p. 1, 538 43 Třemošnice
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha lisu, kontrola odlitků, základní údržba stroje, drobné opravy lisovacích forem.
POŽADUJEME: Vyučení v technickém oboru, praxe ve výrobě, v obsluze strojního zařízení výhodou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Pět týdnů dovolené, příspěvek na dopravu (od vzdálenosti 10km), telefonování za zvýhodněný tarif, závodního lékaře v areálu firmy, stravenkový paušál.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.08.2021
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Pechová
778 708 473
e#pechova|kovolis-hedvikov#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha průmyslových robotů

VyškovHESTEGO a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Svářeči

od 21 300 KčRosice Cing sat s.r.o.

Strojírenští technici technologové, normovači

od 40 000 KčTrutnov Nn steel s.r.o.

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

24 000 - 27 000 KčFrýdek-Místek Hphg s.r.o.

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?