Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

C04 z:9/9/2019 (ZamK) a:1/12/2023
Pracovní doba:
- nerovnoměrné rozvržení pracovní doby včetně sobot, nedělí a svátků.
Nabízíme:
- podnikové stravování, ubytování.
Kontakt e-mailem viz výše

Plat od:
24 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2020
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Martin Říman
603 826 807
martinriman2|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PardubiceJežkovy krabičky s.r.o.
od 40 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PardubiceMartin Melich
30 000 - 33 000 Kč

Pomocní kuchaři

PardubiceYUE SHENG s.r.o.
od 19 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PardubiceArimex Foods s.r.o.
od 22 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PardubiceLions Group s.r.o.
25 000 - 40 000 Kč

Pomocní kuchaři

PardubiceST GASTRO s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Číšníci a servírky

od 165 KčKroměříž Roman müller

Pomocní kuchaři

od 19 500 KčLiberec Kemal ekmekcioglu

Číšníci a servírky

23 000 - 28 000 KčOpava Hawlik & sons, s.r.o.

Obsluha zemních a příbuzných strojů

od 51 500 KčPřerov X - servis park s.r.o.

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?