Stavební a provozní elektrikáři

ELEKTRIKÁŘ/-KA
- Pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti; pružná pracovní doba; plný nebo zkrácený pracovní úvazek (20 - 40 hod. týdně); nástup ihned
- Náplň práce: příprava pro výrobu, zapojení rozvaděčů, elektromotorů, atd. dle dohody a zkušeností
- Požadujeme: min. nižší střední odborné vzdělání
- V případě zájmu volejte na tel.: 602 866 382 (p. Hanuš), pište na e-mail: jos.hanus@seznam.cz nebo se dostavte osobně

Plat od:
16 280 - 20 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2016
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hanuš
602 866 382
jos#hanus|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

PlzeňVÝTAHY Plzeň - Elex, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceELEGRIN s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavVězeňská služba České republik
24 000 - 33 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceKabourek - VZT, s.r.o.
od 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ZlínBYTSERVIS ZLÍN spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.