Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy jinde neuvedení

Náplň práce: vodní dozor dohlíží na bezpečnost koupajících se návštěvníků, poskytuje první pomoc a drobné ošetření, dohled na pořádek v areálu, úklid areálu

Požadavky: Věk 18 a více , absolovování školení Vodní dozor junior
https://www.skoleniplavciku.cz/skoleni/vodni_dozor_junior.php (školení hradí zaměstnavatel), příltaky za víkendy 25%
Pracovní doba od - do dle domluvy a rozpisu služeb
První kontakt: Stejskal Pavel Ing., tel.: 725 795 085, e-mail: info@spos-milevsko.cz

Plat od:
140 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.06.2024
Obor a Profese:
Strážný/hlídač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Pavel Stejskal
725 795 085
info|spos-milevsko#cz







Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.