Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

CHCETE POMÁHAT LIDEM SE ZKUŠENOSTÍ S DUŠEVNÍM ONEMOCNĚNÍM? DO SLUŽBY KOMUNITNÍ CENTRUM "O KROK DÁL" HLEDÁME SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA NÁPLŇ PRÁCE: poskytování terénních a ambulantních služeb dle Zákona č. 108/20066 Sb. o soc. službách. Převažuje terénní přímá práce s klienty - podpora a pomoc lidem se zkušeností s duševním onemocněním, poskytování soc. poradenství, posouzení a řešení nepříznivé životní situace klientů, spolupráce s odborníky a subjekty v oblasti působnosti služby, se zdravotnickými zařízeními, účast na vizitách na nemocničních odděleních aj., administrativní činnost, zpracovávání vnitřní dokumentace, metodik POŽADUJEME: VŠ nebo VOŠ vzdělání v oboru sociální práce (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle § 110 zákona 108/2006 Sb.), popř. v oboru psychologie, sociální/spec. pedagogiky, práva, výpis z rejstříku trestů, znalost zákona 108/2006 Sb., o soc. službách, orientace v dalších právních předpisech, spolehlivost, flexibilitu, emoční stabilitu, loajalitu, férové jednání, velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost empatie, zodpovědnost, osobní zakotvení v morálních hodnotách, motivaci pracovat v církevní organizaci, respekt k jejímu poslání, křesťanským hodnotám a Kodexu NABÍZÍME: práci, která má smysl, je přínosná pro jednotlivce i společnost, příjemný kolektiv, podporu, interní supervize, zaškolení, možnost seberealizace, dalšího odborného růstu a profesního rozvoje, zapojení do rozvoje služeb Charity, kvalitní pracovní vybavení, pružná pracovní doba, zázemí stabilní neziskové organizace, práci postavenou na křesťanských hodnotách, 5 týdnů dovolené, další benefity Nástup: květen 2024, nebo dle domluvy KONTAKT: emailem Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání. Přihlášky zasílejte do 30. 4. 2024 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová - obálku označte heslem "VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK KC", nebo scanem na e-mail: katerina.vaskova@mtrebova.charita.cz Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru. Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Specialisté v sociální oblasti

PrahaINTEGRAČNÍ CENTRUM SASOV z.ú.
35 000 - 40 000 Kč

Pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních a domácnostech

PrahaSvobodná základní škola a lesn
27 000 - 30 000 Kč



Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Asistenti vychovatelů

Jablonec nad NisouStřední škola řemesel a služeb
20 000 - 25 000 Kč

Asistenti pedagogů

Plzeň-jihZákladní škola Merklín, okres
od 23 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.