Specialisté v oblasti marketingu

-první kontakt se zaměstnavatelem: R.Kutzendörferová, renata.kutzendorferova@vafo.cz
-rozvíjení komunikaci na sociálních sítích a v dalších marketingových kanálech s využitím generativní AI, výborná znalost anglického jazyka
-bonusy: zvýhodněné stravování v areálu společnosti, penzijní pojištění, fasování firemních produktů

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Praha-západ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Ekonom
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
R. Kutzendörferová
renata#kutzendorferova|vafo#cz






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

MostAVA Call spol. s r.o.
21 300 - 42 000 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

OlomoucStatutární město Olomouc
24 100 - 31 820 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

MostDenwa s.r.o.
21 300 - 42 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Přerov2Burned EU s.r.o.
18 900 - 20 000 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

PísekAKTIV Zdravotnické potřeby s.r
od 230 Kč

Specialisté v oblasti podnikové ekonomie

OlomoucStřední škola polygrafická, Ol
26 600 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.