Elektromechanici

Prvotní informace:
emailem: jakub.hanus@svana.cz
telefonicky: 605 826 685

Upřesňující informace:
Servisní technik pro opravy svařovacích strojů.
Požadujeme:
- Střešní odborná škola, nebo střední odborné učiliště elektrotechnického směru.
- Vše ostatní vás naučíme.

Nástup dohodou.

Nabízíme:
- Odpovídající mzdové ohodnocení
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou
- Pravidelný růst mzdy
- Každoroční prémie
- Možnost rozšíření kvalifikace v oboru elektro
- Přátelské pracovní prostřední

Zaměstnanecké výhody:
Každoroční prémie, pravidelný růst mzdy, rozšíření kvalifikace v oboru

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.04.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing Pavel Hanuš
607627226
pavel#hanus|svana#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
32 000 - 37 000 Kč

Provozní elektromechanici

TáborPila Pasák a. s.
40 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

ŠternberkRobertshaw CZ Limited, odštěpn
20 000 - 25 000 Kč

Provozní elektromechanici

VsetínGumárny Zubří, akciová společn
od 28 600 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.