Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- výroba pekařských výrobků
- obsluha příslušných strojů, aby pečivo bylo v té nejvyšší kvalitě
- uklid a čištění strojů
POŽADUJEME:
- manuální zručnost podmínkou
- ranní směna, Po - Pá 3 - 11 hod
- pečlivost, samostatnost, spolehlivost
- výpis z rejstříku trestů
- zdravotní potravinářský průkaz
NABÍZÍME:
- možnost ubytování v nově zrekonstruovaném bytě
KONTAKT: telefonicky 8 - 14 nebo e-mailem - Piskač Vladimír, tel.: 722 657 687, e-mail: personalni@nopek.cz

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Vysoké Mýto
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pekař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladimír Piskač
722 657 687
personalni|nopek#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Praha-východMonterrey Group s.r.o.
od 26 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Česká TřebováČOKO KLASIK družstvo
od 21 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Brandýs n.L.-St.BoleslavMAB Plus s.r.o.
od 19 500 Kč

Obsluha strojů na výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

Zábřeh na MoravěCereabar s.r.o.
29 000 - 32 000 Kč

Obsluha strojů na zpracování mouky

PísekMlýn Mirotice spol. s r.o.
od 32 500 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.