Zámečník/svářeč (30 - 40.000 Kč)

Zavedená výrobní, strojírenská firma rozšiřuje výrobu a hledá šikovné zámečníky se znalostí čtení technické dokumentace.
*montáž komponentů i menších technických celků (např. převodovky)
*Svařování TIGem
*práce dle výkresové dokumentace

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

*vyučení v technickém oboru, nebo příslušná praxe
*zkušenost se svařováním metodou TIG
*zkušenost s montážemi dle výkresové dokumentace

Bonusy:

*práce na HPP ve kmeni společnosti
*pro vyučené s krátkou praxí možnost zaučení
*dovolená navíc
*zvýhodněné tarify
*bonusy,prémie
*dotované stravování

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Strojírenství
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Jana Marková
+420 775 581 558
j#markova|jobscontact#cz





Podobné nabídky práce

Strojírenští kovodělníci

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Nástrojaři

TachovFormy Tachov s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

BerounMuramoto Manufacturing Europe
od 18 900 Kč

Strojírenští kovodělníci

PřerovBADEN s.r.o.
od 31 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Havlíčkův BrodPOTRAVINY VYSOČINA s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.