Odborní asistenti v administrativě

Jste obchodníkem/obchodnicí? Přijďte pracovat do našeho týmu!

Vaší náplní práce bude:
- vyhledávání nových obchodních příležitostí a pečlivá starost o ty stávající,
- reprezentace firmy, tvorba cenových nabídek,
- realizace zakázek, administrativní podpora obchodního oddělení, práce na PC,
- součinnost v rámci oddělení,

Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání, obchodního ducha, samostatnost i umění pracovat týmově, přátelské jednání, časovou flexibilitu, pečlivost, zodpovědnost, odolnost ve stresových situacích, řidičský průkaz sk. B, čistý trestný rejstřík

Nabízíme: mobilní služební telefon, notebook, zaměstnanecké benefity

Plat od:
29 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Úředník
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jan Kovář
774 568 040
kovar|wcservis#cz







Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.