Ostatní stavební technici

z:25/3/2024 a:11/4/2024 Požadované předpoklady: 1. střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví. Vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo, nebo vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví výhodou 2. obecné předpoklady dle ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3. občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce 4. znalosti následujících předpisů: - zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů - zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů - zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů 5. uživatelská znalost práce s PC - Word, Outlook, práce s internetem 6. řidičský průkaz skupiny B 7. zkušenosti z oblasti státní správy, příp. zkouška odborné způsobilosti na úseku stavebního řádu jsou výhodou. Upozornění: - úředník nesmí být členem řídicího, dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby, jejímž předmětem činnosti je podnikání, úředník může vykonávat jinou výdělečnou činnost jen s předchozím souhlasem územního samosprávného celku, u něhož je zaměstnán. Náležitosti přihlášky: a) jméno, příjmení, příp. titul uchazeče b) datum a místo narození uchazeče c) státní příslušnost uchazeče d) místo trvalého pobytu uchazeče e) číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana f) datum a podpis uchazeče. Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze ji nahradit údaji uvedenými v životopise, vzor přihlášky je dostupný ke stažení na webových stránkách statutárního města Frýdek-Místek v sekci Volná pracovní místa, konkrétně na následující adrese: Volná pracovní místa | Frýdek-Místek (frydekmistek.cz). K přihlášce je nutno doložit tyto doklady: - strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků obdobný doklad vydaný domovským státem Co nabízíme: - 9. platová třída začíná na 21.710 Kč a platový stupeň se pak odvíjí od délky praxe + možnost příplatku za osobní ohodnocení - pružná pracovní doba - 5 týdnů dovolené, možnost čerpání zdravotního volna v délce až 4 dny v kalendářním roce a možnost čerpání neplaceného volna dle kolektivní smlouvy - stravenky, volnočasové poukázky v hodnotě 5 tisíc Kč, příspěvek na penzijní připojištění - možnost dalšího vzdělávání formou školení a seminářů - možnost zvyšování jazykových znalostí na pracovišti Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení je nutno si osobně vyzvednout do deseti dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady skartovány. V přihlášce uveďte i číslo telefonu a e-mailovou adresu, abychom Vás

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní stavební technici

Frýdek-MístekBDSTAV MORAVA s.r.o.
od 35 000 Kč



Podobné nabídky práce

Stavební technici provozní

LovosiceMěsto Lovosice
23 390 - 34 370 Kč

Stavební technici pro technický rozvoj, výzkum a vývoj

OpavaGEProject s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Ostatní stavební technici

Ústí nad LabemCorrect BC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Stavební inženýři

Strakonice4K - stav, s.r.o.
od 32 000 Kč

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

OpavaSpráva silnic Moravskoslezskéh
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.