Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti

První kontakt telefonicky.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
21.03.2024
Obor a Profese:
Lesník
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lyubov Klimenko
776 526 937
klimenkoljubov|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha pil a jiných zařízení na prvotní zpracování dřeva

Písek1. písecká lesní a dřevařská,
25 000 - 35 000 Kč

Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti

Prahaour agency s.r.o.
od 19 000 Kč

Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti

LitoměřiceDB Capital s.r.o.
od 18 900 Kč

Kvalifikovaní pracovníci pro pěstění a ošetřování lesa

ChomutovDAR Corporation s.r.o.
od 24 000 Kč

Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti

PrahaVPC agency s.r.o.
od 19 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?