Hlavní účetní

Vězeňská služba ČR, Věznice Rýnovice - Provozovna střediska hospodářské činnosti, přijme do pracovního poměru na zkrácený pracovní úvazek účetní/ účetního. Požadujeme: - bezúhonnost /čistý výpis rejstříku trestů/ - zdravotní způsobilost - vzdělání minimálně VOŠ se zaměřením na ekonomiku - znalost podvojného účetnictví /praxe výhodou/ - znalost MS WORD + Excel - samostatnost, pečlivost a svědomitost Náplní práce účetní/ účetního Provozovny střediska hospodářské činnosti Věznice Rýnovice je: - účtování přijatých faktur, pokladny, bankovních výpisů, interních dokladů - vystavování faktur, platebních příkazů - závěrkové operace a inventarizace účtů hlavní knihy - materiálové účetnictví - příprava ročních účetních závěrek - zpracování DPH a DPPO Nabízíme: - výhody spojené s čerpáním fondu kulturních a sociálních potřeb - stravovaní ve vlastním stravovacím provozu s příspěvkem - zajištěné parkování Kontakt: e-mailem, telefonicky

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Hlavní účetní

Jablonec nad NisouDomov důchodců Jablonecké pase
21 710 - 37 170 Kč



Podobné nabídky práce

Ostatní specialisté v oblasti účetnictví

BrnoMoravia IT s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Hlavní účetní

BruntálDomov pro seniory Vrbno, přísp
23 390 - 37 170 Kč

Rozpočtáři specialisté

JeseníkJiří Marinka
33 000 - 37 000 Kč

Rozpočtáři specialisté

BrnoDIRS Brno s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.