Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

Místo výkonu práce: Chrudim
POŽADAVKY: vzdělání úplné střední odborné + kurs asistenta pedagoga, flexibilita, ochota pracovat v nerovnoměrně rozvržené pracovní době, noční služby, zájem o práci s ohroženými dětmi.
ZAMĚSTNANECKÉ V7HODY: čerpání příspěvku FKSP (obědy, dovolená, výročí)
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Lektor/instruktor
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Růžena Macelová
466 251 799
ruzena#macelova|dds-chrudim#cz






Podobné nabídky práce

Vychovatelé pro dospělé se speciálními vzdělávacími potřebami

MostVězeňská služba České republik
31 970 - 34 800 Kč

Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

ChebDům dětí a mládeže a školní dr
31 290 - 36 130 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

PardubiceIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

Česká LípaVýchovný ústav, Dětský domov s
33 290 - 38 130 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

PardubiceIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

ProstějovIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.