Prodejci po telefonu

-hlavní náplní je telefonicky komunikovat se zákazníky, přijímání objednávek od stálých zákazníků, kontaktování nových zákazníků, schopnost argumentovat a učit se novým věcem
- obchodní zkušenosti, komunikativnost, dobré vyjadřování
-odměny z prodeje
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.

Plat od:
12 800 Kč
Pracoviště:
Havlíčkův Brod
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Prodejce po telefonu/Telesales
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Oldřich Bureš
777 275 150
eurenova#sro|gmail#com






Podobné nabídky práce

Prodejci po telefonu

TřebíčSAVE ToDo s.r.o.
15 000 - 35 000 Kč

Prodejci po telefonu

LitoměřiceChannel Partners, s.r.o.
25 200 - 35 200 Kč

Benefit brow artist

Olivova 2096, Nové MěstoTrenkwalder a.s.

Prodejci po telefonu

ZnojmoNIKAL s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.