Zaměstnání Personalistika a HR HR specialista

HR Specialista (s kratší praxí)

Odpovědět na inzerát

Rozšiřujeme tým o kolegu/kolegyni jako HR Specialistu.

Tvojí hlavní činností bude recruitment a zároveň budeš součástí různých HR projektů a budeš se podílet na marketingových aktivitách ve firmě. :-)

Je to něco, co by tě oslovilo? Ozvi se..

Pracovní náplň:
- administrativní podpora HR oddělení
- nábor uchazečů o zaměstnání
- selekce vhodných uchazečů
- inzerce na pracvoních portálech
- marketingové aktivityZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Pracoviště:

Plzeňský kraj

Typ úvazku:

Plný úvazek

Podmínky:

- Min. SŠ vzdělání
- Praxe v oblasti personalistiky nejméně 1 rok
- Německý jazyk na středně pokročilé úrovni B1 - slovem i písmem
- MS Office pro denní využití
- organizační a komunikační dovednosti
- ochota učit se nové věci

Cizí jazyk:

Německy

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- 50 % roční bonus ze mzdy
- HPP na dobu neurčitou
- flexibilní pracovní doba
- dotované stravování
- příspěvek na dopravu
- každoroční růst mezd
- jazykové a odborné vzdělávání

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

HR specialista

Min. vzdělání:

Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné

Personální agentura:

Grafton Recruitment s.r.o.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
L#Konopikova#406305203203|applications#grafton#cz

Odpovědět na inzerát

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Grafton Recruitment s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Grafton Recruitment s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
40 000 - 47 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PrachaticeŠINDELÁŘ SPEDITION s.r.o.
od 25 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

TřebíčTEDOM a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

České BudějoviceBohemia Works Montagen Managem
25 000 - 30 000 Kč

Hr asistentka | tachovsko

od 35 000 KčTachovGrafton Recruitment s.r.o.

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PelhřimovCharita Pelhřimov
od 31 200 Kč

Články ze světa práce

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak zvládnout stres v práci

Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Další články

HR Specialista (s kratší praxí)

Odpovědět na nabídku práce

Podobné nabídky práce

Články ze světa práce

Pracovní nabídky v dalších regionech

Nabídky práce

Nabídky brigád

Top obory

Top profese