Řídící pracovníci v průmyslové výrobě

Společnost Baumüller již 80. let vyvíjí a vyrábí elektromotory, které vdechují život strojům v nejrůznějších průmyslových oborech. Řešení stavíme přímo na míru našim zákazníkům, mezi které patří např. společnosti ENGEL, BOBS, Brückner a nově třeba KTM. Pokud máte vášeň pro technologie, silné technické povědomí a zároveň jste schopný vést a inovovat, pak jste právě tím, koho hledáme. Teamleader technologie montáže elektromotorů Stanete se členem středního managementu firmy, pravou rukou technického ředitele a budete s námi pracovat na těchto úkolech: - Budete řídit, motivovat a koučovat tým 5 zkušených technologů montáže - Přímo se účastníte a řídíte projekty spojené s nárůstem nebo převodem výroby motorů i na koncernové úrovni s využitím principů průmyslu 4.0 - Odpovídáte za zavádění nových technologií případně pracovišť v oblasti montáže elektromotorů do výroby - Zabezpečíte, že veškeré procesy spojené s oddělením technologie montáže jsou nastaveny efektivně - Spolu se svým týmem jste důležitou technickou podporou v oblasti optimalizace a zlepšování procesů - Reportujete výsledky a aktuální stav technickému řediteli a managementu společnosti - Spolupracujete s dalšími odděleními napříč celou společností a jednotlivými závody (CZ, DE) Jaké dovednosti nebo znalosti uplatníte na této pozici? - SŠ/VŠ vzdělání technického směru - Orientujete se v elektro výrobní dokumentaci (strojní výhodou) - Řídíte projekty na základě principů štíhlé výroby a neustálého zlepšování - Jste přirozený leader a jednáte férově - Máte zkušenost s vedením týmu techniků - Zajímají Vás nové technologie - Domluvíte se anglicky nebo německy na komunikativní úrovni (min. úroveň B2) - Máte pokročilá znalost práce s MS Office (Excel, Word, Outlook) Výhodou bude, pokud budete mít - Znalost ERP systému Infor nebo SAP - Znalost problematiky elektromotorů Co Vám naše firma nabízí? - Možnost seberealizace při řešení projektů v rámci koncernu a detailního poznání technologie výroby a výrobních systémů elektromotorů - Spolupráce na projektech pro zajímavé zákazníky - Mzdové ohodnocení podle zkušeností a výsledků práce - Notebook a mobilní telefon - Jazykové vzdělání přímo ve firmě s dotací 20.000 Kč na rok - Flexibilní pracovní dobu 7,5 hod/denně, po zapracování možnost občasného „homeoffice“ - 5 týdnů dovolené - Příspěvek na dopravu, velmi dobré vlakové připojení - Vánoční a letní prémie (loňský rok jsme vyplatili 18000 Kč) - Firemní jídelnu s výběrem z 6 jídel za dotovanou cenou - Firemní aplikaci, díky které máte všechny důležité informace na jednom místě - Pravidelné kulturní a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.