FINANČNÍ CONTROLLER ( i junior )

Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici finančního controllera. Domluvíte se anglicky nebo německy? Není problém se naučit novým věcem? Pak hledáme právě Vás!!!

Budete se podílet na:

- sestavení rozpočtů
- kontrole nákladových středisek
- sestavování a kontrola nákladových kalkulací
- vytváření analýz pro vedení firmy
- pomoc s ročními i měsíčními závěrkami a audityZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- ekonomické vzdělání, pozice vhodná pro absolventy
- komunikační znalost AJ nebo NJ (hovorovou i psanou formou)
- znalost systému SAP výhodou
- organizační a analytické schopnosti
- pokročilá znalost MS OFFICE, hlavně Excel

Cizí jazyk:

Anglicky, Německy

Bonusy:

* 13. plat
* věrnostní odměny
* kvartální bonusy
* závodní stravování
* penzijní pojištění

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Financial Controller
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
d#ulc#406234203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.