Dělník ve výrobě

Vaše náplň práce
  • bandlování střešní krytiny (manipulace a přesun střešní krytiny)
  • obsluha barvící linky
  • práce v nepřetržitém provozu /12ti hodinové směny, 1 den ranní - 1 den noční - 2 dny volno/

 

Váš profil
  • manuální zručnost, spolehlivost
  • SOU vzdělání výhodou
  • práce vhodná zejména pro muže z důvodu manipulace s břemeny

 

Naše nabídka
  • orientační hrubá nástupní mzda 27.000,- až 30.000,- Kč/měsíc 
  • DOTOVANÉ STRAVOVÁNÍ (oběd nebo večeře za 35 Kč)
  • možnost čerpání záloh 
  • zaměstnání ve stabilní společnosti 
  • možnost ubytování / možnost využití svozového busu ze směru Kladno

Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • manuální zručnost, spolehlivost
  • SOU vzdělání výhodou
  • práce vhodná zejména pro muže z důvodu manipulace s břemeny

 

Bonusy:

  • orientační hrubá nástupní mzda 27.000,- až 30.000,- Kč/měsíc 
  • DOTOVANÉ STRAVOVÁNÍ (oběd nebo večeře za 35 Kč)
  • možnost čerpání záloh 
  • zaměstnání ve stabilní společnosti 
  • možnost ubytování / možnost využití svozového busu ze směru Kladno

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Výroba a průmysl
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiří Kroupa
+420724500525
j#kroupa|trenkwalder#com





Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

PlzeňSapfir Distribution s.r.o.
od 19 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínPARTR spol. s r.o.
od 165 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Uherské HradištěGRETES s.r.o.
od 19 500 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

OlomoucTOMIMA JOBS s.r.o.
od 22 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

BenešovKemper spol. s r.o.
30 000 - 36 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

KroměřížVK-DRCMAN s.r.o.
28 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.