Fyzioterapeuti bez specializace

Místo výkonu práce: Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: 6:45-15:15 h (sobota výjimečně). Požadujeme: bakalářské vzdělání v oboru "fyzioterapeuti", zkušenosti z oboru výhodou (ne podmínkou), milé a příjemné vystupování, znalost NJ či AJ výhodou. Nabízíme: závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, výměnné pobyty, příspěvek na dětskou rekreaci. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-15:00 h) anebo e-mailem - následná osobní schůzka proběhne na adrese 5. května 106/9, 351 01 Františkovy Lázně (po předchozí domluvě) !!!

Plat od:
39 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Karbánová
737281191
petra#karbanova|pawlik-aquaforum#cz






Podobné nabídky práce

Zdravotní laboranti

Karlovy VaryVARAPALO s.r.o.
od 36 500 Kč

Odborní maséři ve zdravotnictví

BenešovRehabilitační ústav Kladruby
25 000 - 30 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
21 000 - 23 500 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
42 000 - 47 000 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

TřinecSociální služby města Třince
28 340 - 41 780 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

PrahaLázně Teplice v Čechách a.s.
od 38 600 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?