FINANČNÍ ÚČETNÍ | PLZEŇ- MĚSTO | IHNED

HLEDÁ SE SCHOPNÁ/Ý FINANČNÍ ÚČETNÍ !
Nejsi nováček a už se vyznáš v účetních a daňových předpisech? Chtěl/a bys pracovat v mezinárodní výrobní firmě, která si zakládá na přátelské atmosféře?

Tvou náplní bude:

* Správa finančního účetnictví (internetové bankovnictví, zadávání platebních příkazů, kontrola)
* Účtování interních dokladů v SAP
* Vystavování faktur a dobropisů v SAP
* Aktivní účast na měsíčních účetních uzávěrkách a auditech
* Tvorba různých měsíčních, kvartálních a ročních statistik – pro potřeby firmy/statistický úřadZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ/VŠ ekonomického zaměření
- AJ min. B1
- Praxe na obdobné pozici min. 3 roky
- Znalost MS Office + praxe SAP

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* Práci v příjemném a přátelském kolektivu
* 5 týdnů dovolené
* bonusový program Cafeteria
* příspěvek na Penzijní připojištění
odměny v závislosti na hospodářském výsledku firmy 2krát ročně
* vzdělávací kurzy a škole

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Finanční účetní
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
D#Ulc#405905203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Ostatní specialisté v oblasti účetnictví

BrnoMoravia IT s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Hlavní účetní

BruntálDomov pro seniory Vrbno, přísp
23 390 - 37 170 Kč

Rozpočtáři specialisté

JeseníkJiří Marinka
33 000 - 37 000 Kč

Rozpočtáři specialisté

BrnoDIRS Brno s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.