Montážní dělníci ostatních výrobků

Pomocná síla v truhlářské výrobě
Požadujeme:
- částečnou znaslot českého jazyka, fyzickou zdatnost (namáhavá práce), manuální zručnost, schopnost samostatné práce, zaměření na práci s masivem.
Zaměstnanecké výhody - možnost ubytování, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování.
První kontakt možný telefonicky či e-mailem.

Plat od:
22 680 Kč
Pracoviště:
Plzeň-sever
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.02.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Rott
602 414 152
info|rott-nabytek#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

PlzeňSapfir Distribution s.r.o.
od 19 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínPARTR spol. s r.o.
od 165 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Uherské HradištěGRETES s.r.o.
od 19 500 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

OlomoucTOMIMA JOBS s.r.o.
od 22 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

BenešovKemper spol. s r.o.
30 000 - 36 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

KroměřížVK-DRCMAN s.r.o.
28 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.