Prodavači ostatního zboží v prodejnách

- obsluha zákazníků na prodejně, práce na PC, nutný anglický jazyk - další jazyk výhodou
- práce i o víkendu
Kontakt: telefonicky po-pá 9:00-14:00, životopisy zasílejte e-mailem

Plat od:
27 000 Kč
Pracoviště:
Mělník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Zbořilová
733 735 392
eventy#lobkowicz|gmail#com






Podobné nabídky práce

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

MostCTSCZ spol. s r.o.
25 000 - 42 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

OstravaSEMAG spol. s r.o.
27 500 - 30 000 Kč

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

Mladá BoleslavFOOD TRADE s.r.o.
od 150 Kč

Prodavači potravinářského zboží

ČáslavRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
od 24 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

Rychnov n. KněžnouTuyen Nguyen Tuyen
od 21 300 Kč

Prodavači potravinářského zboží

PřešticeRabbit Trhový Štěpánov a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.