Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

Místo výkonu práce: Úhřetice
NÁPLŇ PRÁCE: Realizace a údržby zahrad. Požadujeme samostatnost, flexibilitu, spolehlivost a manuální zručnost, ŘP - skupiny B výhodou
Nabízíme možnost pracovat v rodinné firmě s přátelským kolektivem. Proškolení v oboru a možnost učit se novým věcem.
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Pěstitel
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Milan Šmahel
info|zahradysmahel#cz






Podobné nabídky práce

Zahradníci floristé a květináři

PrahaFLORCENTRUM Foltýnová s.r.o.
18 000 - 20 000 Kč

Zahradníci floristé a květináři

České BudějoviceDomov pro seniory Dobrá Voda
23 510 - 30 000 Kč

Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

BlanskoZAHRADNICTVÍ HELENKA s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

BenešovNárodní památkový ústav
18 900 - 23 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.