Specialisté v oblasti personálního řízení

Pracovní doba: 08:30 - 17:00 hod.

Náplň práce:
Plánování a vedení personální práce ve společnosti, zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců, vyřizování pracovněprávních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů, nastavení a vedení systémů.

Požadavky:
výhodou - praxe v oboru; výhodou - znalost ukrajinštiny a moldavštiny

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: taniaroman@seznam.cz;
- telefonicky (středa 12:00 - 14:00hod.) na čísle 608 427 040 - paní Madejová

Plat od:
29 900 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Ekonom
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Madejová
608427040
taniaroman|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

Přerov2Burned EU s.r.o.
18 900 - 20 000 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

PísekAKTIV Zdravotnické potřeby s.r
od 230 Kč

Specialisté v oblasti podnikové ekonomie

OlomoucStřední škola polygrafická, Ol
26 600 - 37 170 Kč

Specialisté v oblasti personálního řízení

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
od 110 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Praha-západVAFO PRAHA, s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PříbramDoosan Bobcat EMEA s.r.o.
od 80 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.