Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Místo výkonu práce:
Ptácká č.p. 297
Mladá Boleslav IV
293 01 Mladá Boleslav 1

Prvotní kontakt: emailem: prace@neonlak.cz, marcela.pikalkova@neonlak.cz

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.11.2017
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Marcela Pikálková
603 572 809
marcela#pikalkova|neonlak#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Žďár nad SázavouWiegel CZ lakování s.r.o.
od 36 000 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

RokycanyEva Divišová
od 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
od 160 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
130 - 150 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Brno-venkovSERVIS PLUS a.s.
od 42 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.