Řídící pracovníci v energetice

První kontakt e-mailem.

Upřesňující informace:
pomáhá GŘ ve formulování strategického plánu rozvoje společnosti, obchodního plánu a plánu rozvoje podnikání. Odpovídá za koordinaci a řízení procesů v oblasti řízení projektů, řízení lidských zdrojů a poskytuje podporu v ostatních oblastech
2. Podporuje spolupráci mezi všemi jednotkami Ekol a mezi Ekol a ShaanGu


Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, příspěvek na penzijko

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
35 000 - 75 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Novotná
602424131
HR|ekolbrno#cz







Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.