Všeobecní administrativní pracovníci

VYHRAZENO pro OZP s maximálně 2. stupněm invalidity. První kontakt TELEFONICKY v době 9-13 hodin, E-MAILEM. Tel.: 770 172 114, e-mail: hr@edm-sro.cz
Požadavky: Organizační schopnosti a systematičnost. Samostatnost, pečlivost a komunikativnost. Schopnost se orientovat v MS office a CRM systému, zaškolíme. Vzdělání podporující výše uvedené dovednosti. Dobrá znalost MS office, Word, Outlock, Excel, obecné počítačové dovednosti. Výhodou bude zkušenost s pokladním systémem a bankovním terminálem. Řidičské oprávnění skupiny B.

Náplň práce:
Zajištění provozních záležitostí kanceláře - nákup a evidence provozních prostředků. Výdej zásilek, obsluha pokladního systému, zpracování výdejních dokladů. Správa obecné firemní dokumentace, elektronizace papírových dokumentů. Občasná pomoc při organizaci produkčních zakázek společnosti. Nákupy zboží/služeb spojených s provozem kanceláře.

Zaměstnanecké výhody: Zajímavá a nerutinní práce. Práce pouze v pracovní dny Po - Pá. Možnost práce na zkrácený 6 hodinový úvazek. Práce na PC vyváženou kontaktem s lidmi. Příjemný a pestrý kolektiv. Moderní pracovní prostředí. Možnost představit a také rychle realizovat nápady.










Plat od:
16 700 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Administrativní pracovník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Renata Nováková
770 172 114
hr|edm-sro#cz







Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?