Strojní inženýři technologové, normovači

První kontakt:
Chaloupka Tomáš, tel.: 723 481 689,
e-mail: tomas.chaloupka@lavat.cz.

Rámcová náplň práce:
Obsluha obráběcích strojů; Výroba, oprava a údržba nástrojů a přípravků.

Požadujeme:
Pečlivost a manuální zručnost; Aktivní přístup k řešení úkolů.

Zaměstnanecké výhody:
Perspektiva růstu; Stabilita společnosti a dlouhodobá spolupráce; Prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů; Firemní benefity - závodní stravování, dovolená navíc, bonusy.

Pracovní doba:
6 - 14:30 hod.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.11.2023
Obor a Profese:
Technolog ve strojírenství
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Chaloupka
723 481 689
tomas#chaloupka|lavat#cz







Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.