Čalouníci a příbuzní pracovníci

z:7/11/2023 a:2/2/2024
Náplň práce:
- Šití čalounění pro sériovou výrobu
- Zpracování nástřihů pro čalouněné díly
- Lepení a stříhání potahů
- Návrhy na zlepšování výroby čalounění
- Spolupráce s prototypovou dílnou a vývojem
- Příležitostná podpora prototypové čalounické dílny.
Požadujeme:
- Vyučení nejlépe v oboru
- Zkušenosti s čalouněním potahů (koženkové, látkové) výhodou
- Ovládání výrobních šicích strojů výhodou
- Kreativita, pečlivost, zaměření na detail, zodpovědnost, zručnost
- Samostatnost - naprosto nezbytná
- Praxe na obdobné pozici min. 2 roky (čalounění nábytku, sedadel,…), nebo delší praxe v šití oděvů.
Nabízíme:
- Pracovní doba 6:00-14:00hod, 14:00-22:00 hod.
- Mzda podle zkušeností a plnění pracovních úkolů, prémie až 50 %
- 23 dní dovolené a 2 dny zdravotní volno (sick days)
- Různorodá práce (každý projekt je jiný a stereotyp u nás neznáme)
- Otevřená pracovní atmosféra, osobní přístup k zaměstnancům
- Pohodový (a tvůrčí) kolektiv, pracují u nás muži i ženy
- Čisté prostředí nové budovy
- Dotované stravování ve firemní jídelně s výběrem z 5ti druhů jídla, dotace až 50%
- Po zapracování příspěvek na penzijní připojištění
- Odměna za doporučení nového zaměstnance
- Zvýhodněné volání pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky
- Odměny při životním a pracovním jubileu
- Dojezdový bonus a bonus za účast na směnách.
Kontakt emailem.




Plat od:
26 000 - 31 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.02.2024
Obor a Profese:
Čalouník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Horzinková
kariera|borcad#cz







Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.