Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

Povinnosti pracovníka:
- seřizování nebo seřizování a oblsuha obráběchích strojů,
- sestavování, seřizování, údržba a opravy průmyslového strojního vybavení
Zaměstnanecké výhody - zaškolení, práce v přátelském kolektivu
První kontakt e-mailem či osobně nebo telefonicky po-pá 9-18 hodin

Plat od:
21 724 Kč
Pracoviště:
Plzeň-sever
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.01.2024
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kapral
702 288 715


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři zemědělských a lesnických strojů a zařízení

HodonínSTROJSERVIS MINX s.r.o.
28 000 - 36 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

Ústí nad OrlicíŽIVA zemědělská obchodní, a.s.
od 30 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

OstravaMMH-Machinery Material Handlin
od 35 000 Kč

Mechanici a opraváři obráběcích strojů

SokolovROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů)

Uherské HradištěSběrné suroviny UH, s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.