Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

C04 z:3/10/2023 a:5/12/2023
Náplň práce:
- práce bude obnášet nejen práci v zahradnictví na prodejně, tj. vazbu živých květin, prodej okrasných rostlin a zahrádkářských potřeb, ale také všechny sezonní pěstební práce, suché vazby atd.
- pracovní doba je rozvržena ve dvou směnách v rámci provozní doby 7:00-17:00 hod.
- možno dohodnout i zkrácený pracovní úvazek.
Požadujeme:
- vztah k práci a manuální zručnost.
Výhodou:
- vyučení a zkušenosti v zahradnickém oboru.
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě.

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.12.2023
Obor a Profese:
Pěstitel
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kamil Otava
603 216 993 (8:00-16:00 hod.)


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Zahradníci floristé a květináři

PardubiceJan Kada
od 18 900 Kč

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

SvitavySPORTES Svitavy s.r.o.
26 000 - 30 000 Kč

Zahradníci floristé a květináři

PrahaJulija Heryč
od 21 300 Kč

Zahradníci floristé a květináři

BruntálVáš Zelinář s.r.o.
od 25 000 Kč

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

KladnoZakládání a údržba zeleně s.r.
30 000 - 35 000 Kč

Zahradníci a pěstitelé v zahradnických školkách

PrahaKomwag, podnik čistoty a údržb
od 23 400 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.