Inženýři elektronici projektanti, konstruktéři

Společnost IMONT přijme do hlavního pracovního poměru zaměstnance na pozici PROJEKTANT ELEKTRO Hledáme do našeho týmu nové kolegy či kolegyně. Požadujeme pouze SŠ/VŠ s elektro zaměřením a vyhláška 50, par.10. Tato pozice je vhodná i pro absolventy., Co nabízíme ? finanční ohodnocení: od 34 000.-(nástup) do 39 000.- Kč (vyšší částka po zapracování, tedy po 3 měsících) ? odměny za kvalitně odvedenou práci ? náborový příspěvek ve výši 40 000 Kč ? příspěvek na dovolenou po 2 letech 10 000 Kč ročně ? služební telefon ? příspěvek na penzijní připojištění ? příspěvek na stravování ? flexibilní pracovní doba ? možnost občasného home office ? možnost dalšího vzdělávání ? firemní akce ? možnost kariérního růstu Co od Vás očekáváme? ? SŠ/VŠ elektro zaměření ? MOŽNOST spolupráce při studiu ? orientace ve výkresové elektro dokumentaci ? schopnost učit se novým věcem ? pečlivost, spolehlivost ? ochota, samostatnost, zručnost, zodpovědnost, aktivní přístup, slušné vystupování ? řidičské oprávnění sk. B výhodou Co Vás u nás čeká? ? projektování silnoproudé a slaboproudé elektroinstalace ? projektování veřejného osvětlení ? projektování výstavby a přeložek inženýrských sítí ? příjemný kolektiv Místo pracoviště: oblast Plzeňský kraj, kancelář Perlová 14, 301 00 Plzeň Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek Délka pracovního poměru: Na dobu neurčitou Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva Kontakt: Jan Wenig Telefon: +420 608 126 729 Email: wenig@imont.cz Životopis zašlete na adresu wenig@imont.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.