Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

Kroutilová Lucie, e-mail: lucie.kroutilova@dinoskola.cz

Zaměstnanecké výhody: 13. plat + 1/2 plat, DVPP

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.09.2023
Obor a Profese:
Speciální pedagog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Kroutilová
lucie#kroutilova|dinoskola#cz






Podobné nabídky práce

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

Ústí nad LabemSoukromá mateřská škola, obecn
30 000 - 35 000 Kč

Speciální pedagogové

České BudějoviceDětský diagnostický ústav, dět
32 800 - 43 000 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

BrnoBrno International School s.r.
od 55 000 Kč

Speciální pedagogové

HodonínZákladní škola M. Kudeříkové S
13 100 - 19 000 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaGabriela Braunerová
300 - 500 Kč

Speciální pedagogové

KarvináPedagogicko-psychologická pora
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.