Konzultant pro Remote spolupráci (50 - 75.000 Kč)

Baví Vás monitorování, řešení chyb a každoroční aktualizace? Na této pozici budete součástí oddělení IT a digitalizace, která je zodpovědné za operační podporu aplikací pro nákup od objednání po zaplacení.
* Budete podpora pro rozvoj skupinových aplikací pro nákup (přizpůsobení aplikace, monitorování řešení, řešení chyb, každoroční aktualizace).
* Budete spolupráce s externími dodavateli.
* Budete podpora klíčových uživatelů ITSM (správa incidentů a změn).
* Budete spolupracovat na mezinárodních projektech a nasazení aplikací pro nákup.
* Budete zajišťovat testování systému a vedení dokumentace.

Plat od:
50 000 - 75 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* Znalost SAP R/3
* 2 roky pracovních zkušeností na podobné pozici.
* Velmi dobrá znalost angličtiny a vynikající komunikační dovednosti.
* Silná orientace na služby a zákazníky.

Bonusy:

* Remote spolupráce.
* Denní komunikace v angličtině.
* Balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, 13. plat, multisportovní karta za 250 Kč, příspěvek na oběd přímo ke mzdě, kavárna nabízející výhody dle vlastního výběru, měsíční příspěvky na penzijní pojištění ve výši 1 500 Kč atd.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízení: IT konzultant, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Nikola Opletalová
+420 722 926 479
n#opletalova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.