Doručovatelé listovních poštovních zásilek

POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, dobrý zdravotní stav, plnoletost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned, jednosměnný provoz - pouze ranní směny, práce v rámci okresu Vyškov
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na dovolenou, multisportkarta, náborový příspěvek 15.000,- Kč
KONTAKT: Nováková Magda, tel.: 734 879 670, e-mail: novakova.magda@cpost.cz

Plat od:
25 000 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník poštovního provozu
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Magda Nováková
734 879 670
novakova#magda|cpost#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

Český KrumlovČeská pošta, s.p.
30 000 - 50 000 Kč

Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

Český KrumlovČeská pošta, s.p.
26 000 - 30 000 Kč

Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

PísekJednota, spotřební družstvo v
od 9 500 Kč

Ostatní pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách)

TurnovPrvní novinová společnost a.s.
2 500 - 9 000 Kč

Doručovatelé listovních poštovních zásilek

PrahaČeská pošta, s.p.
25 000 - 29 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.