Barmani

Praxe v pohostinství výhodou, obsluha baru. Volat každé pondělí od 9-14 hodin Čermáková Dagmar, tel.: 777 278 243

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaKonul Group s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaSugar Palace Op Co s.r.o.
od 25 000 Kč

Barmani

PrahaBOTTOM UP s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaElit Prague s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

PrahaEntertainment Company s.r.o.
od 22 500 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaTyphoon roasters s.r.o.
od 21 300 Kč



Podobné nabídky práce

Barmani

KolínHMT s.r.o.
od 250 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaKonul Group s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

TrutnovCPI Hotels, a.s.
26 000 - 30 000 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaSugar Palace Op Co s.r.o.
od 25 000 Kč

Barmani

PrahaBOTTOM UP s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

LitovelBONVER WIN, a.s.
22 000 - 26 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.