Provozovatelé maloobchodních a velkoobchodních prodejen, prodavači a příbuzní pracovníci v prodejnách

Kontakt: e-mail: katerina.spackova@kik.cz

Mezinárodní společnost zabývající se prodejem textilu a doplňků rozšiřuje svůj tým.
Náplň práce - prodejní činnost, práce na pokladně, komunikace se zákazníky, péče o prodejnu

Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, pravidelné navyšování mzdy, zaměstnanecké slevy, podpora kariérního postupu, smlouva na dobu neurčitou

Plat od:
22 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.06.2022
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Špačková
katerina#spackova|kik#cz






Podobné nabídky práce

Obchodní zástupci

ZlínOBZOR, výrobní družstvo Zlín
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

KladnoSandwip s.r.o.
od 21 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

BrnoJednota, spotřební družstvo v
26 000 - 31 000 Kč

Prodavači v prodejnách

Praha-východVáclav Brandtl
25 000 - 27 000 Kč

Prodavači drogistického zboží, kosmetiky

PlzeňLACINA s.r.o.
19 000 - 22 500 Kč

Obchodní zástupci

Uherský BrodUNIGASTRO s.r.o.
od 80 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.