Grafici a výtvarníci v multimédiích

Znalost práce s programem Motion Builder.
Zkušenosti s Motion Capture technologií výhodou.

Plat od:
20 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.03.2022
Obor a Profese:
Designer
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Matěj Kinovič
+420 724 316 194
matej#kinovic|warhorsestudios#cz






Podobné nabídky práce

Grafici a výtvarníci v multimédiích

BerounVýroba ponožek s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

LitoměřiceInstitut Česká práce s.r.o.
10 000 - 30 000 Kč

Návrháři (grafici) reklamní, komerční, propagační

BlanskoMETAL GRANIT spol. s r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

PrahaHICO Czech s.r.o.
od 65 012 Kč

Odborní asistenti v administrativě

LiberecB E K O Engineering, spol. s r
30 000 - 45 000 Kč

Grafici a výtvarníci v multimédiích

OstravaLanči tisk s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.